最高人民法院的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》对用人单位经营期满解散的经济补偿金争议有了结论性规定：“《劳动合同法》施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。”弥补了《劳动合同法》第44条的不足和缺漏。

 

 

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